Enformigt och otillfredsställande arbete gör att beslutsfattare inom ekonomifunktionen byter jobb.
Det verkar som att trenden "Det stora avhoppet" inte lämnar något företag oberört, men ekonomiavdelningar verkar vara extra utsatta.
Endast 37% av beslutsfattarna inom ekonomi säger att de och deras kollegor är nöjda med sin roll.
24% säger att deras avdelning är så upptagen att de oroar sig för att folk är på väg att sluta.
23% säger att deras team har en hög personalomsättning.
Det är oacceptabelt att ha arbete som inte är meningsfullt och som man inte förstår.
19% känner att deras jobb består av enformiga och omotiverande uppgifter.
20% tror att det inte finns någon möjlighet till utveckling för dem.
44% - mindre än hälften - av teamen använder automatisering.
Varje heltidsanställd i ekonomiteamet är ansvarig för 23 500 fakturor per år. Här är mer utmaningar de står inför:
Människor vill ha en bättre balans mellan arbete och fritid, utmanande arbete och tydlig utveckling. Enformiga uppgifter passar helt enkelt inte in. Autonom fakturahantering passar å andra sidan perfekt - det hjälper anställda att växa i sina roller och röja vägen till framsteg.
